Трудовой кодекс рф ст 192

В расчет больничного берутся ли отпускные

Следует отличать от дисциплинарных взысканий меры дисциплинарного воздействия, которые устанавливаются организацией, например лишение премий, непредоставление различных льгот. Вместе с тем отказ от продолжения работы в связи с изменением обусловленных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по п...

Ст 192 195 трудового кодекса рф

Обязательна ли подпись работника в трудовой книжке при увольнении

Дисциплинарным проступком признается виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей. Комментарий к статье Между тем данное требование, изложенное в представлении прокурора, не соответствует приведенным положениям Закона о прокуратуре...

Ст 56 трудового кодекса рф

Работодатель обязан предоставить работнику документы

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации Статья N ФЗ Если нарушение установленных настоящим...

Ст 94 трудового кодекса рф с комментариями

Можно ли уволиться с работы без отработки

При определении продолжительности рабочего дня смены работодатель в обязательном порядке должен соблюдать требования статьи 94 Трудового кодекса РФ, согласно которым такая продолжительность не может превышать: 2 для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, - 2,5 часа - в возрасте от 14 до 16 лет и 3,5 часа - в возрасте от 16 до 18 лет; В статье 94 Трудового кодекса РФ, устанавливающей продолжительность ежедневной работы смены для отдельных категорий работников, предлагается увеличить до 4-х часов продолжительность ежедневной работы для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Сколько дней работы по 12 часов подряд положено без выходных?..

Ст 196 трудовой кодекс рф

Дисциплинарная ответственность органов исполнительной власти

ТВЦ: "В центре событий". N Р, в числе приоритетных направлений таких действий указала на совершенствование законодательства,...

П 2 часть первая ст 81 трудового кодекса рф

Порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда определяется

Дополнительные требования истца о взыскании с ответчика. Кроме того, решение работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания может быть проверено судом, который, вопреки утверждению заявителя, действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности в частности, таких как справедливость, соразмерность, законность и устанавливает как факт совершения дисциплинарного проступка, так и соразмерность наложенного на работника дисциплинарного взыскания, оценивая всю совокупность конкретных обстоятельств дела, предшествующее поведение работника, его отношение к труду и др...

Трудовой кодекс ст 70 ст 71

Трудовой кодекс дисциплинарное наказание

В период срока испытания на работника полностью распространяются положения законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашений и коллективного договора, если он принят в организации. Выходное пособие при увольнении работнику не выплачивается, если трудовой договор был расторгнут по следующим основаниям: неудовлетворительный результат во время испытательного срока; нарушение установленных законодательством правил заключения трудового договора по вине работника; заключение трудового договора на срок меньше двух месяцев...

Ст 213 трудового кодекса

Казань юрист по трудовому праву

Вся доставка осуществляется курьером, за редким исключением когда клиентам удобней заехать в офис раза в неделю. Работники, занятые в процессах производства, хранения, перевозки, реализации и утилизации молока и продуктов его переработки, обязаны проходить предварительные медицинские осмотры обследования при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследования ст. Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа г...

Ст 136 п 6 трудового кодекса рф

Работник не оформлен ответственность работодателя

И вот теперь отпускные обещают в зарплату, а это уже 13 февраля. Установление минимального размера оплаты труда Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Место выполнения работы в т...

1 2 3 4 5 6 7 8