Ч 1 ст 128 трудового кодекса рф

268 статья тк рф

Актуальность использования электронных документов велика как никогда, как между компаниями-контрагентами, так и Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Игра: Как сохранить жизнь и имущество...

Трудовой кодекс рф ст 153

Пособие по безработице при увольнении пенсионерам

Порядок использования дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни законодательно не определен. Если проституткой в Москве, то да В выходной день он отработал 5 часов, о чем сделана соответствующая отметка в табеле учета рабочего времени...

Трудовой кодекс ст 166

Беременность и временный трудовой договор

Проверка контрагента по ИНН. ОЗПП просит правительство предотвратить кризис снабжения. ВКТ: "Город и мы"...

П 1 ч 1 ст 81 трудового кодекса

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в рб

Неоднократное нарушение работником без уважительных причин трудовых обязанностей должно быть подтверждено зафиксированными фактами дисциплинарных взысканий, в частности приказом о наложении дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя...

Трудовой кодекс дисциплинарное наказание

Можно ли работать по совместительству на трех работах

Право выбора конкретного дисциплинарного взыскания принадлежит работодателю. Это: Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных Трудовым кодексом, уставами и положениями о дисциплине. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания...

Ст 392 трудовой кодекс рф

Расчет пособие при сокращение штата работников

Помощь опытных юристов и адвокатов. Н срока обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора предусмотренного частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации...

99 ст трудового кодекса

Порядок увольнения по сокращению штата или численности работников

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В понедельник они были уволены за прогул...

Трудовой кодекс 64 ст

Ст 398 418 тк рф

Предприятие не обязано предоставлять инспектору документы, подтверждающие его право, на применение пониженных на Гарантии при заключении трудового договора Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников , не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Стоит ли обращаться в СЦ за гарантийным обслуживанием техники...

Ст 56 трудового кодекса

Положен ли отпуск после рождения ребенка

По трудовому договору работодатель обязан выплачивать заработную плату. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Статья ..

1 2 3 4 5