Отпуск без сохранения заработной платы входит в расчет отпускных

Ст 94 трудовой кодекс рф

Если во время отпуска без сохранения зарплаты работница ушла в декрет , то пособие по беременности и родам работодатель выплатить ей обязан, поскольку сотрудница относится к застрахованным лицам. Ставка на внешнего совместителя...

Расчет пособия при сокращении штатов закон

Расчет при увольнении в 1 с 8 2

Если расторжение договора произошло до истечения двух месяцев со дня уведомления о предстоящем сокращении, то в последний рабочий день сокращенцу также выдаются деньги за досрочное увольнение. Расчетный период для вычисления среднего заработка — с ноября года по октябрь года включительно. Люберцы Московская область ..

Онлайн расчет компенсация за неиспользованный отпуск

265 статья трудовой кодекс

Помогите подсчитать количество дней подлежащих оплате : работница устроенна с Unable to determine the field separator. Так вот, компенсация за неиспользованный отпуск этим работникам рассчитывается по той же формуле, что и работникам, которым отпуск предоставляется в календарных днях см...

Расчет при увольнении если работник отработал 2 месяца

Могут ли понизить в должности после декрета

В зарплатных конфигурациях экономических программ фирмы "1С" реализована возможность учета компенсации, рассчитанной исходя из округления показателя количества дней неиспользованного отпуска, если пользователь решит применять такую методику на основании письма Минздравсоцразвития России от Для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск определяется: - расчетный период для исчисления среднего заработка; - сумма учитываемая при расчете среднего заработка заработной платы за расчетный период; - средний дневной заработок для выплаты компенсации; - количество дней отпуска, за которые полагается компенсация; - сумма компенсации за неиспользованный отпуск...

Средний для расчета отпускных после декрета

Особые условия трудового договора с водителем

Действительно, в статье трудового кодекса России указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса, и время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Отпуск в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком но только до полутора лет также входит в трудовой и страховой стаж...

1 2 3 4 5 6 7 8 9