Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск

Сохраняется ли стаж при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда. Распоряжение — это акт одностороннего волеизъявления, а как мы уже отмечали ранее, вопросы относительно отпусков решаются по договоренности и не могут быть результатом одностороннего акта волеизъявления. Все публикуемые локальные нормативные документы — положения, инструкции, акты, договоры и т...

Обязанности работодателя физического лица при найме иностранного работника

Могут ли уволить пенсионера по сокращению штатов

Если вдруг местный участковый решит проверить, кто проживает в квартире Вашего физлица и "найдет" там Вас, у него будут вопросы. Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу...

Нанесение материального ущерба работником работодателю

Диагностика трудовых конфликтов

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка ст. В настоящее время еще не принят не один подобный законодательный акт, между тем продолжают действовать ряд актов принятых еще в Советской России. Транспортное средство - это источник повышенной опасности...

Невыполнение работодателем условий коллективного договора

Аффирмации на устройство на работу

Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора контракта , рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Контроль за соблюдением законодательства о труде...

Статья 212 тк рф работодатель обязан отстранить от работы работника

Сохраняется ли пособие на ребенка при увольнении

В описанной ситуации Вы от прохождения медосмотра не отказывались и проходили его в соответствии с установленным работодателем графиком, а также рекомендациями и направлениями врача. Является ли Нарушением ТК со стороны работодателя, если температура воздуха ПРЕВЫШАЕТ допустимые нормы, изложенные в "Гигиен...

1 2 3 4 5 6 7