Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя

Увольнение за прогул работающего пенсионера

Материальная ответственность сторон трудового договора представляет собой вид юридической обязанности одной из сторон работника или работодателя возместить реальный имущественный ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного неисполнения трудовых обязанностей. В обязанность работодателя входит истребование от работника письменного объяснения...

Как выбить деньги с работодателя если работал по трудовому договору

Увольнение временного работника по собственному желанию

Будет шанс найти какие-то документы по факту вашей работу если они были в кассе, бухгалтерии - "черные" ведомости по зарплате, или что-то подобное; трудовую книжку у того, кому вы ее отдавали. Ответственность работника и работодателя. Тем самым сами себе создали проблему...

Обязанность работодателя выплачивать заработную плату тк рф

Можно ли работать по совместительству на трех работах

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При расчете зарплаты за июнь не было возможности удержать НДФЛ. В случае спора о размерах сумм, причитающихся...

Досрочное увольнение при сокращении право или обязанность работодателя

Выдача патента как стадия оформления патентных прав

Работники имеют право на компенсацию среднего заработка, который сохраняется на весь период предупреждения об увольнении за всеми, подлежащими увольнению в связи с сокращением численности или штата. Соглашаться ли на данное предложение — это прерогатива работодателя. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом...

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск без сохранения заработной платы

Ответственность за неисполнение или ненадлежащее неисполнение договора аренды

Причем отпуск без сохранения зарплаты должен быть прерван с момента начала отпуска по беременности и родам. При достижении согласия сторон трудовых отношений по поводу конкретной даты выхода из неоплачиваемого отпуска на работу издается приказ в свободной форме на бланке организации. Купить систему Заказать демоверсию...

1 2 3 4 5 6