Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете

При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.

В случае слияния нескольких организаций в одну работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, становятся работниками вновь образованной организации. Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете. Верно, а еще можно вообще "финт ушами" селать, после заявления о приступлнии к исполнению декретницы, провести оргштатные и сократить ее должность, но предложить ей в замен равнозначную Вы будете обязаны. Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете МирИнпусть ваше начальство напишет письмо в Правительство с просьбой о разрешении нарушить закон в данном конкретном случае.

Мне всё начислили, всё хорошо, пособие ежемесячное 4. Россия, Пермь Вам должны выдать уведомление, что, в связи с реорганизацией, упразднением Задать вопрос Задать вопрос. Адреса и телефоны судебных участков мировых судей Воронежской области. Как купить и сколько стоит?

Увольнение нотариуса работающего в государственной нотариальной конторе производится в соответствии

  • Увольнение сотрудника через перевод
  • Как выплачивается пособие по сокращению биржа
  • Увольнение кадровое делопроизводство
  • Пособие при административном отпуске
  • Ст 284 тк рф в новой редакции

Применение дисциплинарного взыскания к работнику находящемуся на больничном

Контакты и график работы. Из Интернета: Вопрос: " Но не забывайте о письменной форме согласия работника! Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению?

В любом случае в ООО будет так как захочет работодатель. Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете. Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком Написать сообщение Job-MO. Часто работодатели исключают из штатного расписания должности, занимаемые работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, считая, что если работника не уволили, то требования закона соблюдены. Закон оплата декретного отпуска Это называется уже ликвидация фирмы, тогда они обязаны будут в собес передавать документы и собес будет дальше вам платить Палыч 13 сентября в 21 0.

Просили возместить расходы на адвоката - отказали! Холдинг одно направление закрывал, которое на отдельном юр лице было. Что же касается возможности перевода работника во время его отсутствия, в т.

Мы рекомендуем в день выхода работника из отпуска уведомить его под роспись о сокращении его должности через два месяца и предложить имеющиеся на этот момент у работодателя вакантные должности. Ипотека и гражданский брак: кому что достанется при расставании? Что делать, если подходящей должности нет, и как патент договор на аренду нежилого помещения работодатель обязан ее предоставить?

Имела ли право фирма сокращать меня во время декретного отпуска и не сообщить мне об этом?

Излишки и недостача при инвентаризации в магазине

Войти через социальную сеть:. Кого ставят в очередь на улучшение жилищных условий? Приобретение авторских прав: kp kp. Давайте попробуем найти ответ на этот вопрос. А прокуратура теперь занимается подобными делами им будет в радость поковыряться в этом деле.

Нужно обязательно поговорить с работодателем и уяснить его позицию и предложения. Часто работодатели исключают из штатного расписания должности, занимаемые работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, считая, что если работника не уволили, то требования закона соблюдены. Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете. Плюсмне нужно поработать - чтобы были хоть какие отчисления первые месяцы. Обратитесь непосредственно к работодателю, при отсутствии действий с его пенза работа по совместительству - обращайтесь в инспекцию, далее в суд если потребуется.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нельзя нравиться всем подряд Я была на сайте 10 часов назад. Нинок11 13 сентября в 10 0. МирИн : с работающим сотрудником у меня вопросов по оформлению документов нет. Только по ликвидации или если она что-то эдакое совершила.

Оплата алиментов при увольнении

Когда она выходит, ей либо предлагают другую должность, либо предупреждают о сокращении с соблюдением закона. Но это уже другой вопрос Реорганизация путем присоединения означает, что одна организация присоединяется к другой.

Без их письменного согласия они не могут быть переведены на другие должности. Палыч : sirMartin, Мвд перевод через увольнение пишет: " Воронежа и Воронежской области.

Мамы двойняшек на нашем сайте. И если работодатель заинтересован в конкретном работнике, то найдет способ его работника премировать, поощрять. А вот по выходу могут,если места нет Для неработающих, в году эти выплаты равны:.

Согласно части 1 статьи 74 Трудового кодекса допускается изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете. Придумайте, как это до него донести. Ст 152 тк рф консультант Двойняшки от 1 года до 3-х. Добрый день, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Нестандартный случай из Интернета : "

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника находящегося в отпуске

Или я абсолютно бесправна? Адреса и телефоны судебных участков мировых судей Воронежской области. Трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения работников по инициативе работодателя практически в любой момент, если тому по какой-либо обоснованной причине приходится сокращать численность штата или должностных единиц. Содержание статьи 1 Что такое декрет и как он предоставляется? Я планирую выходить до исполнения трех лет детям, может когда им будет 2г9м, с января г, что имеет право сделать мой работодатель и что имею право потребовать я?

Вам необходимо в ближайшее время обратиться в инспекцию труда. Увольнение декретницы на месте декретницы Кроме того, работодатель обязан в эти два месяца между вручением уведомления и увольнением предложить служащей другие имеющиеся вакансии. Поэтому работодатель обязан предоставить не какую-то подходящую иную должность, а именно ту должность, с которой Светлана уходила.

Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией или кто-то юрист или кадровик знает как должно быть по закону? Ликвидация ИП через интернет: этапы процесса и стоимость в году.

Людей или сокращал, или переводил, декретницу обижать никто не собирался, хотели ее просто перевести туда, где есть поступление денег, чтобы она все выплаты во время получала и чтобы было ей куда на работу выходит после декрета, а эта дурочка тк 158 ст скандалище устроила, в трудовую нажаловалась, нахамила директору потому что ей какой-то умный юрист что-то насоветовал.

Двойняшки с 3-х лет. В мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован. Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили.

Компенсации при увольнении банкротство

Сокращение должности в декрете. Никаких по собственному желанию В данный момент на этой должности по совмещению работают другие сотрудники. Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность. Бизнес Закрытие ИП Кадровые вопросы Коды ОКВЭД Налоги и платежи Открытие ИП.

При этом та же статья запрещает увольнение работников, которые пребывают на больничном по временной нетрудоспособности или в отпуске. Директор заявила что мою должность будут сокращать. Можно ли сократить должность на которой находиться женщина в декрете. Ну и соотвественно почистили штат хорошо, мне перед тем как заб.

Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей. Ст 128 тк рф ст 20 основ законодательства рф об охране здоровья граждан Ну или катком ее переехать придеться, как говорил Сталин: Нет человека-нет проблемы С уважением Добрый день!


Ип на патенте работа по безналу: