Можно ли уйти на больничный после увольнения по соглашению сторон

Ст 213 трудового кодекса

Если работник потерял трудоспособность после увольнения, то в этом случае больничный выплачивается по последнему месту работы или через территориальный орган страховщика. Увольнению по соглашению сторон посвящена одна статья в Трудовом Законодательстве — ст. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается...

Можно ли уволить человека в связи с утратой доверия

Восстановление трудовой книжки через пфр

Запись в трудовой книжке об увольнении по утрате доверия образец заполнения Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, При наличии распоряжений пересмотр решения работодателя в суде практически не представляется возможным...

Можно ли установить совместителю ненормированный рабочий день

Сокращение перевод на временную должность

Простой по вине работодателя. При этом, заявитель не указал какие пояснения и доказательства не имел возможности представить в период проведения проверки либо с какими доказательствами не был ознакомлен, полученными в ходе проверки ответчиком. Формулировки в ПВТР, которые устроят инспектора и защитят в суде...

Закончился декретный отпуск можно ли его продлить

Трудовой кодекс рф ст 195 п 3

Или перейте на работу на дому на полставки - правда, это от профессии сильно зависит. Вы тоже можете получить бесплатную консультацию! Минус всего этого только в том, что стаж за этот период не идет, никаких отчислений в пенсионный фонд нет, но при этом ты и не уволена...

Можно ли в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день

Два больничных листа после увольнения

Изменение системы оплаты труда. Уникальность неподлежащего нормированию рабочего дня заключается в допустимости вовлечения в трудовой процесс за границами установленных норм длительности времени на работу ст. Узнайте из нашей статьи...

1 2 3 4 5